Toyota Kata tréning
Toyota Kata - tréning
Szívesen várjuk
a) nyílt, 1-napos Toyota KATA tréningjeink valamelyikén, vagy
b) készséggel teszünk ajánlatot céges Toyota KATA tréningre.
Mind a nyílt, mind a céges Toyota Kata képzést opcionális vizsga követi. Pontosabban, mivel a vizsga opcionális, a résztvevő döntése alapján követHETi. A sikeres vizsgázók tanúsítványt szereznek.
Miért hasznos Megbízóinknak a Toyota Kata képzés?
A Toyota Kata egy olyan coaching alapú vezetői viselkedés, amely a folyamatos javítás, benne a biztonságtudatos magatartások, kockázatkerülő és kockázatcsökkentő viselkedések szervezeti kultúráját teremti meg.
Toyota Kata tréning tematika
1. A Toyota Kata
A tréningen a Kata fogalmával kezdjük. Ön is biztos látta már a tévében, amikor például karatés gyerekek, vagy shaolin-növendékek ezerszer is ütik a levegőt. Hívjuk ezt formagyakorlatnak.
Lehet, hogy Ön is látta Tom Cruise-zal az Utolsó Szamurájt. A filmben van néhány nagyon kifejező perc egy XIX. századi japán falucska lakóinak ilyen-olyan "Katáiból", legyen az íjazás vagy teaszertartás. Nem mellesleg áthozza az üzenetet, hogy a japán lélekhez mennyire hozzátartozik az állandó tökéletesítés. "Lean-fülünket" is megüti, amikor a főhöst játszó Tom Cruise narrációjában hangjuk a falu lakosairól, hogy: "They are an intriguiging people. From the moment they wake they devote themselves to the perfection of whatever they pursue." A Toyota Kata az vezetői gyakorlat, az a vezetői viselkedés, mégpedig az a coach-ként történő viselkedés, amely a tökéletesedést célozza. Ezt a munkatársaknál az a főnök tudja elérni, aki egyfajta szentháromságként három minőséget egyesít magában, a menedzser, a vezető és coach szerepeket.
2. Improvement Kata
Akkor fogunk javulni, ha azért rendszeresen, nap, mint nap teszünk.
Ez a rituálé a javítási / fejlesztési Kata. Az angolban az "Improvement Kata".
A tréningen a résztvevők megismerik a fejlesztési kata-t, a folyamatos javítás, jobbítás négy nagy (és több kisebb) lépésből álló folyamatát.
- Probléma definiálása, ill. a stratégiai vizsgálata
- A jelenlegi helyzet megismerése
- A célállapot
- A célhoz vezető út lépéseinek tervezése
3. Coaching Kata
Ki tud tenni az 1. pont szerinti javulásért?
Mindenki. És mindenkinek is kell tenni.
Azt, hogy mindenki "csipkedje magát" a coach szerepet felvevő vezetők érik el az ún. Coaching Kata során, amikor is kérdéseket tesznek fel a munkatársak felé éppolyan olyan rendszerességgel, mintha a cégnél harangoznának.
A kérdések feltételével a coach szerepet felvevő vezető problémamegoldóból, probléma felismertetővé, probléma megoldatóvá válik. Munkatársait - nagyképűnek tűnik, de így van - a tudományos gondolkodás elveivel közelítteti a gyakorlati problémák megoldása, ill. az állandó jobbítás felé.
A tréning edzésmunka és gyakorlásra épülő tanulás. A tréningen egyfelől az improvement és a coaching KATA-t, a coaching Kata kérdéseit, kérdezéstechnikáját ismerik meg a résztvevők és ezt gyakoroltatjuk velük.
4. Választható vizsga
A képzés opcionális vizsgával ér véget. A sikeresen vizsgázók tanúsítványt szereznek.
Nyílt Toyota Kata tréningek időpontjaihoz kérjük kattintson ide!
A nyílt tréningek részvételi díja
Kérdéseit készséggel válaszoljuk meg (+36209342760, info@mediacomm.hu).
Kérje ajánlatunkat céges tréningre!
Jelentkezés a nyílt tréningekre